Pracownia RESTART

Nazywam się Izabela Sarna. Jestem dyplomowaną trenerką treningu i warsztatu psychologicznego, certyfikowaną trenerką FRIS - style myślenia. Wiele lat kieruję zespołem, rozwijając się jako lider. Lubię: - porywać innych do działania, - inspirować i pokazywać ludziom, jak brać życie we własne ręce, - uświadamiać ludziom, że toksyczne nawyki mogą zmienić w takie, które na dłuższą metę uczynią ich życie harmonijnym i pełnym sensu... Absolutnie wierzę, że każdy jest kowalem własnego losu i że dzięki naszej proaktywności jesteśmy w stanie nie tylko zmieniać siebie, ale stawać się prawdziwie sprawczymi osobami oraz poszerzać swoją strefę wypływu. Uczę ludzi, trenuję z nimi, wydobywam z nich mocne strony i uczę, jak tych osobistych zasobów użyć jako potencjału do korzystnej i pożądanej Zmiany.

Pracownia Restart

Adres:
ul. Piękna 68
00-672 Warszawa

Tel.: +48.609228897
E-mail: i.sarna@pomagamwzmianie.pl
NIP: 5242495143

Pracownia Restart

Adres:
ul. Piękna 68
02-672 Warszawa

INFORMACJE

Prowadzę warsztaty psychologiczne z zakresu szeroko pojętej komunikacji społecznej, efektywności osobistej, pracy nad swoimi zasobami, pracy ze stresem.

 

Posiadam uprawnienia do przeprowadzania testów FRIS.

 

Model FRIS opisuje sposoby myślenia i działania w czterech perspektywach poznawczych,  są to: perspektywa faktów (F), relacji (R), idei (I) i struktur (S), czyli w skrócie FRIS :).

  W zależności od tego, jaką perspektywę poznawczą preferujemy jako człowiek, model FRIS klasyfikuje nas następująco:

 

ZAWODNIK – osoba koncentrująca się na obiektywnych elementach rzeczywistości, szybko selekcjonująca fakty i dążąca do osiągnięcia konkretnego celu;

 

PARTNER – postrzega sytuację jako sieć wzajemnych powiązań z sobą jako uczestnikiem wydarzeń. Intuicyjnie rozpoznaje, co łączy osoby/obiekty/zdarzenia w świecie zewnętrznym i tym nienamacalnym. Odbiera te powyższe relacje osobiście i subiektywnie;

 

WIZJONER – postrzega sytuację globalnie, jako punkt wyjścia do tworzenia nowych, własnych koncepcji, wychodzi poza obecną sytuację, jest ona dla niego jedną z możliwych alternatyw. Odkrywa nowe zależności, obecne swobodnie może podważać;

 

BADACZ – dociera do podstaw i przyczyn sytuacji poprzez analizę jej elementów składowych, wnika w głąb problemu, aby uzyskać spójny i kompletny obraz sytuacji. Operuje na dużym poziomie szczegółowości i uwzględniania wielu kryteriów.

 

    STYL MYŚLENIA opisuje sposób odbierania informacji oraz sposób rozwiązywania problemów, co ważne: ten styl nie ulega on istotnym zmianom w ciągu życia, natomiast najbardziej się uwidocznia w nowych sytuacjach. Gdy do stylu myślenia przyłączą się inne składowe, doświadczenia, upodobania, warunki, czy wymogi sytuacyjne powstaje STYL DZIAŁANIA, ujmowany w modelu FRIS jako jedna, dwie, lub trzy dominujące perspektywy poznawcze. 

    Osoby, którzy wykorzystują głównie jedną perspektywę poznawczą i przekładają ja na swoje działania to Ultrazawodnik, Ultrapartner, Ultrawizjoner i Ultrabadacz.

 

   Ludzie, którzy wykorzystują dwie perspektywy to: Strateg, Gracz, Analityk, Działacz, Dyplomata i Humanista.

   I wreszcie grupa tych z trzema perspektywami: Idealista, Indywidualista, Realista, Entuzjasta.

   

   FRIS daje nam konkretne narzędzie psychometryczne do badania indywidualnej perspektywy poznawczej, osobistego stylu myślenia i działania. Oferuje nam kwestionariusz online, opracowany przez zespól badaczy, którego wynikiem jest indywidualny raport FRIS.

   Jako certyfikowany trener używam tego właśnie narzędzia w swojej pracy z osobami, dla których określenie własnego stylu myślenia i działania jest doskonałą metodą na wyłonienie i dokładne zdefiniowanie swoich osobistych zasobów.  Raport ten można wykorzystać zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu prywatnym, dla młodych ludzi może on być także świetnym narzędziem do badania preferencji zawodowych. 

   To nie wszystko. Istnieje jeszcze koncepcja zespołowego procesu FRIS. Z indywidualnych raportów FRIS wykonanych dla dedykowanej grupy osób, można stworzyć raport zespołowy, który doskonale się sprawdza jako narzędzie badawcze przy budowaniu efektywnego i synergicznie działającego zespołu. 

 

  Brzmi ciekawie? Ja myślę, im bliżej się przyglądam tej metodzie, tym bardziej mnie ona fascynuje...

 

  Zapraszam na indywidualną analizę FRIS, zachęcam do kontaktu telefonicznego ze mną. Można nawiazać ze mną kontakt również  poprzez formularz na stronie, w wiadomości proszę podać swój adres e-mail. Skontaktuję się najszybciej, jak tylko będzie to możliwe.

 

Lokalizacja




Formularz kontaktowy

__    __    _____     _  _    _    _   
\ \\ / //  |  ___||  | \| || | || | || 
 \ \/ //   | ||__    |  ' || | || | || 
  \  //    | ||__    | .  || | \\_/ || 
   \//     |_____||  |_|\_||  \____//  
    `      `-----`   `-` -`    `---`